智能检测组

本次采访的主角，是智能检测组的队长，他认为夏校不仅给他们带来了成长，也带来了挑战。在项目推进的过程中，他们遭遇了很多难题，比如队友临时退出、大部分养老院出于隐私考虑，不愿意透露太多相关数据、疫情影响等等，但最终他们还是齐心协力，一一克服了下来，并以此磨炼了心性，获得了宝贵的比赛经验...

关于项目

阿尔茨海默病是一种常见的神经退行性疾病，也是老龄人口中发病率最高的疾病之一。随着病情的加重，患者的记忆力会逐渐下降，失去对周围环境的辨别能力。

截至2019年，中国共有1000多万阿尔茨海默病患者，居世界首位。随着患病人数增多，人们对该病的研究越来越多，市场中也随之出现很多相关类型产品，市场前景虽广阔，但产品普及率却并不高。

根据Seeed公司提供的传感器，第一周，小组排除了市场上已经存在的许多产品，根据调查结果，制定了一个针对阿尔茨海默病患者的智能穿戴设备，该设备可以检测病人的状态，并在病人出现危险的时候发出警报。

针对此，小组成员深入用户市场，通过调研、走访，去了解用户需求。他们发现，大多数老人因为不想被异样的眼光看待、携带不方便等原因，所以对这类产品的兴趣不大。

于是第二周，小组根据用户的反馈，设计出了一个新的产品方案，将手表改成了钥匙扣，这是因为老人独自出门时，很有可能会随身携带钥匙，因为钥匙太小，不会太显眼，所以老人们更容易接受。

第三周，小组根据所敲定的产品概念，利用Wio Terminal基于最终产品概念对跌倒检测进行了测试，最终取得了不错的拟合效果。

遭遇的挑战

以下是队长认为，在夏校活动中，团队遭遇的挑战：

第一，资料收集。因为疫情的原因，深圳很多敬老院都是不允许外人进入的，即便是允许了，也会因为顾忌隐私而拒绝提供相关的资料，所以在调查和收集资料的过程中，团队屡屡碰壁。

好在，导师们给了大家很多建议，为了不耽误进度，团队很快就调整了思路，请了亲朋好友帮忙，虽然样本量不大，但总算是派上了用场。

第二，团队合作。夏校期间，因为个人原因，小组内连续三任组长易手，因为团队变动，每一次都要重新分配任务，导致项目进度大打折扣。

第三是情绪管理。时间紧迫，任务繁重，随着项目的进展，每个人的情绪都会有很大的波动，有一段时间，队长对产品的前景抱有很大的希望，但和专业人士探讨过后，结合市场需求和产品功能综合考虑，又对项目的进程感到迷茫，导致项目停滞不前。

后来，在海外导师的引导下，团队经过无数次的脑力激荡和发散思维，终于找到了切入点，项目才慢慢走上正轨。

有哪些收获

队长认为，这次夏校之行，让他受益匪浅。

首先是思考问题，刚开始接触项目的时候，大家拿到课题之后，自然而然地就会按照自己的想法去做，而忽略了产品的实用性和市场接受度。

在导师们的引导下，大家逐渐掌握了设计的思路，通过调研、走访、收集数据等方式，从用户的角度出发，通过对产品设计中不同形式的原型进行试验和探讨，使产品更贴近用户的需求。

其次，是沟通与协作方面。由于团队人员流动频繁，团队缺乏骨干，导致工作流程混乱。

队长也对此进行了反思，认为以后团队作战，每天都要列一份清单，督促队员们打卡、跟进，另外，还要制定一套固定的执行方案，及时跟进每一项工作，避免任务分配不均，成员内耗严重的情况，以提高团队的配合能力以及工作效率。

最后，队长感谢了海外导师和现场导师带给大家的帮助，认为导师们给大家提供了很多建设性意见，帮助解决了很多棘手的问题。

对下一届小伙伴想说的话

队长表示，赶路固然重要，但偶尔也要停下来看看沿途的风景，建议大家在参加夏校之前，尽量放稳心态，要有比赛的热情，但是不能表现出比赛的急躁。

胜利固然是一种享受，但大家也要明白，来到夏校的目的，并不是为了赢下这场比赛，而是为了学习，提升自己，以备更好地应对未来。

假如在项目中遇到了困难，也不要一味地的责怪自己，而是要感谢失败，给了自己试错的机会，让自己在未来可以直接绕过这些陷阱，用更从容的态度、更宽广的视野和成熟的心态去达成最终的目标。